Ввод в эксплуатацию, обучение работников компании
При строительстве и реконструкции объектов, расширении производства, техническом переоснащении необходимы ввод в эксплуатацию и обучение персонала заказчика. Любое новое оборудование или установку нужно узаконить. Этот процесс предполагает подтверждение эксплуатационных возможностей, соответствие нормативным параметрам и проектной документации. Проводится на основании подписанного комиссией акта.
Обучение персонала на производстве необходимо для высокого качества готовой продукции и безопасности. Проводится на этапе введения в эксплуатацию. Так, работники получают все практические навыки и закрепляют их. В процессе воссоздаются ошибки, показываются, объясняются варианты решения. Компания S-Engineering выполняет все необходимые виды работ.
Ввод в эксплуатацию – это необходимая процедура, ведь на основе соответствующего документа владелец получает законное право распоряжаться Объектом. Без права собственности нельзя продать, подарить или передать здание в аренду. Процесс не может быть начат без завершения пусконаладочных работ. На этом этапе находят ошибки и недочеты, возникшие при строительстве и монтаже, оперативно исправляют их. После этого показатели технологического процесса доводятся до проектных. По результатам выдается акт приемки, подтверждающий, что объект готов к передаче собственнику.
Ввод в эксплуатацию начинается со сбора и предоставления специалистами, которые реализовывали каждую систему, пакета документов, включающего в себя акты индивидуальных и комплексных испытаний. Владелец предоставляет пакет документов, , подтверждающие собственность на земельный участок, разрешение на строительство и пакет документов, подтверждающих завершение строительства. На основании вышеуказанных пакетов документов будет получен акт по введению в эксплуатацию.
Концепция обучения персонала
Постоянно повышать квалификацию сотрудников на производстве необходимо, чтобы обеспечивать высокое качество продукции и производительность. Ввод в эксплуатацию промышленного оборудования, находящегося на учете предприятия, проводится одновременно с обучением. Дополнительно проходит подготовка новых сотрудников.