“Український інтелектуальний потенціал потрібно підтримувати, розвивати та консолідувати”, — Батир Аннаєв про перспективи відновлення України

Батир Аннаєв, засновник компанії S-Engineering, розповів про своє бачення відновлення України, мотивацію співробітників інженерних спеціальностей у статті на своїй сторінці в мережі LinkedIn:

“У мотивації співробітників дедалі більшу роль відіграє залучення до проєкту та результату. Наразі фахівці хочуть відчувати особистий внесок у проєкти, бачити реалізацію власних ідей та залежність матеріальних бонусів — від своєї ініціативності, а також від глибини та опрацювання запропонованої ідеї.

Ми вкладаємо сили та ресурси, щоб інженерні кадри не тільки не покидали Україну, а й поверталися сюди після того, як працювали у Європі. Розробляємо системні мотиваційні програми, спрямовані на створення вигідних умов для інженерних фахівців, які зараз працюють за кордоном, наприклад, у Польщі, Чехії.

Наші дослідження та глибинні інтерв’ю на цю тему показали, що не завжди лише фінансова складова є важливою для зацікавленості людини у поверненні на роботу в Україну. І ми готові зацікавити перспективних та досвідчених фахівців бонусними програмами, можливістю проявити себе у великих проєктах, а в деяких випадках – навіть очолити групу розробників певного R&D проєкту.

У жовтні 2021 року ми вже мали кілька кейсів: кваліфікований персонал з Європи, “українці на заробітках”, були готові повернутися в Україну і почати працювати в S-Engineering. Але на тлі «інформаційного шуму» навколо потенційного початку війни ті фахівці, на жаль, не ризикнули повернутися до країни.

Успішне відновлення України багато в чому залежить як від ініціативності, інтелекту та працьовитості українців, так і від інвестицій іноземних партнерів. Але саме український інтелектуальний потенціал треба підтримувати, розвивати, консолідувати, а також намагатися релокувати інженерів, які живуть та працюють у Європі.

Нас чекає довгий шлях відновлення країни… І в цьому нам допоможе віра, згуртованість, активність та досвідчені фахівці. Вже зараз ми робимо все можливе, щоб розвивати існуючих фахівців усередині компанії S-Engineering, поглиблювати знання студентів профільних технічних ВНЗ у створеній S-Engineering екосистемі наука-бізнес-освіта, а також релокувати інженерів з-за кордону”.