к успешной карьере
Стажировка
Николай Касап
Николай начал свою карьеру в S-Engineering в 2021 году на должности младшего электромонтажника. Его пригласили на работу после трёхмесячной практики, которую тогдашний студент технического колледжа совмещал с учёбой.
За 5 лет младший электромонтажник «вырос» по карьерной лестнице до инженера производственно-технического отдела и планирует продолжать работать в компании. Он говорит, что ценит атмосферу и наставников, которые всегда готовы помочь, подсказать и даже обучить молодого специалиста с нуля.
За эти 4,5 года он успел поработать не только на заводе, но и на объекте заказчика во Львове, и своё будущее, конечно же, связывает с S-Engineering.
«Хочу сказать студентам инженерных специальностей, которые сейчас выбирают свой карьерный путь: не бойтесь начинать в таких больших и серьёзных предприятиях. Вас всему научат и помогут с адаптацией.»
Даниил Быков
«Самое интересное — видеть, как твоя работа становится частью крупных проектов», — говорит Даниил Быков, младший оператор станков с программным управлением в производстве металлоконструкций (бывший практикант компании S-Engineering). «Те конструкции, которые мы делаем сегодня, завтра будут на важных объектах по всей Украине и за рубежом.»
Дмитрий Демирчев
«Это моя первая работа в большом коллективе», — рассказывает младший оператор станков с программным управлением в производстве металлоконструкций Дмитрий Демирчев. «Здесь я проходил двухмесячную преддипломную практику и затем получил предложение остаться работать. Ценю дружелюбную атмосферу, коллектив, где все помогают друг другу, конкурентную зарплату и возможность видеть результат своей работы, которая приносит пользу другим людям.»
Костянтин Андрияш
История успеха: от практиканта до специалиста за полгода!
В 2024 году Костянтин Андрияш вместе с группой студентов Профессионального колледжа промышленной автоматики и информационных технологий ОНТУ пришёл в S-Engineering на трёхмесячную практику.
«Влиться было легко!» — вспоминает он. Его первым заданием была работа на пуско-гибочном аппарате с металлом: получал чертежи и изготавливал детали.
Через три месяца Костянтина пригласили на полноценную работу младшим оператором станка!
Ещё через полгода бывший стажёр:
- Научился идеально читать технические чертежи
- Перешёл к более сложным деталям
- Овладел новыми инструментами
«Не бойтесь начальных трудностей!» — советует Костянтин будущим инженерам. «Первая неделя может показаться хаотичной, но уже через 10–14 дней всё становится на свои места. Коллеги и наставники всегда рядом — покажут, подскажут, научат. Главное — не опускать руки!»
Костянтин Березовский
За кулисами производства: беседа со старшим мастером участка электротехнического производства компании S-Engineering Костянтином Березовским
Каждый успешный проект — это результат слаженной работы команды. Мы встретились с Костянтином Березовским, старшим мастером участка электротехнического производства, чтобы узнать, как проходит его рабочий день, какие инновации S-Engineering помогают в производственном процессе и почему постоянный контроль качества — ключ к успеху.
Расскажите о своей роли в команде.
Моя основная задача — обеспечить качественное и своевременное выполнение производственных заказов. Я распределяю задания, объясняю нюансы, поддерживаю и обучаю коллег. Моя цель — направлять команду и делать работу максимально эффективной.
Как проходит ваш рабочий день?
День начинается с производственного совещания, где мы подводим итоги, распределяем задачи и обсуждаем текущие вопросы. Больше всего мне нравится, когда поступают заказы с новым оборудованием — это всегда вызов и возможность научиться новому. Самое сложное — постоянный контроль качества, требующий максимальной сосредоточенности.
Какие технологии вы используете?
Всё наше производство работает в единой цифровой системе, где хранятся все проекты. Мы используем 3D-модели для сборки, а также тестируем новое ПО и планшеты для электромонтажников, чтобы полностью отказаться от бумажной документации.
Как вы оцениваете работу вашего руководителя?
Я очень ценю его профессионализм, выдержку и рассудительность. Алексей всегда готов помочь, объяснить и поддержать — это очень важно в работе.
Какими проектами вы особенно гордитесь?
Все проекты уникальны, но особенно запомнился проект для нефтеперерабатывающего завода — один из первых крупных, над которыми я работал. Также спортивный комплекс «Олимп» в Южном, где мы выполняли всю автоматизацию. Оба проекта дали мне ценный опыт.
Алексей Стельмах
Путь от электромонтажника до руководителя производства: интервью с Алексеем Стельмахом
Эффективная команда — это основа успешного производства. Мы поговорили с Алексеем Стельмахом, руководителем электротехнического производства компании S-Engineering, чтобы узнать, как вырасти от начинающего специалиста до лидера, какие вызовы стоят перед современными инженерами и как командная работа помогает создавать уникальные проекты.
— Расскажите о своём пути в компании.
Я пришёл в S-Engineering электромонтажником с минимальным опытом. Поскольку компания была молодой, выполнял широкий спектр задач. Мы активно изучали и внедряли технологии Siemens, проходили обучение, в том числе в Лейпциге (Германия). Со временем я стал руководителем проектов, затем — технологии Sivacon 8PT, S8. После отладки процессов и накопления опыта возглавил производство.
— Какие основные вызовы стоят перед вашим отделом?
Главный вызов всегда — качество: продукции, подготовки персонала, планирования, сроков и удовлетворённости заказчика. Ежедневное взаимодействие с проектным отделом, логистикой и службой качества — ключевая часть моей работы.
— Какой проект вы считаете самым важным?
Все проекты уникальны, но особенно запомнился проект для нефтегазового предприятия во Львовской области. Мы поставили демонстрационные шкафы Sivacon 8PT, чтобы показать оборудование прямо на площадке клиента. Качество и функциональность полностью удовлетворили требования заказчика.
— Как оцениваете уровень украинских инженеров?
Уровень наших инженеров очень высок. Студентам и стажёрам нужно время, но главное — пройти все технические этапы и понимать риски. Мы сотрудничаем с вузами, принимаем студентов на практику, где они работают с реальным оборудованием под контролем наставников.
— Что является двигателем успеха S-Engineering?
Командная работа, системный подход, безупречное качество, совершенствование стандартов и стремление к развитию каждого сотрудника.
ты сможешь работать
в ОНТУ
S-Engineering как социально ответственный бизнес построен на налаженной системе взаимодействия с ведущими инженерными вузами страны. Учреждены именные стипендии S-Engineering для лучших студентов инженерных специальностей.
В компании также действует система «Наставник» — комплексная программа стажировки на заводе S-Engineering. Молодые специалисты в начале карьеры длительное время работают под руководством опытных кураторов, закреплённых за каждым новичком.
- Ты получишь оплачиваемый опыт работы в реальных производственных процессах, а не только теоретические знания.
- Рядом с тобой будут опытные инженеры, готовые обучать и делиться знаниями.
- Мы предоставляем жильё на период стажировки, чтобы ты мог сосредоточиться на обучении и развитии.
