zu einer erfolgreichen Karriere
Praktikum
Mykola Kasap
Mykola begann seine Karriere bei S-Engineering im Jahr 2021 als Junior-Elektriker. Er wurde nach einem dreimonatigen Praktikum eingestellt, das er mit seinem Studium an einem technischen College kombinierte.
In fünf Jahren ist der Junior-Elektriker die Karriereleiter bis zum Ingenieur der Produktions- und Technikabteilung aufgestiegen und plant, weiterhin im Unternehmen zu bleiben. Er sagt, dass er die Atmosphäre und die Mentoren schätzt, die immer bereit sind zu helfen, Ratschläge zu geben und junge Spezialisten von Grund auf auszubilden.
In diesen 4,5 Jahren arbeitete er nicht nur im Werk, sondern auch an einem Kundenstandort in Lwiw, und er sieht seine Zukunft selbstverständlich weiterhin bei S-Engineering.
„Ich möchte den Studierenden technischer Fachrichtungen, die gerade ihren Karriereweg wählen, sagen: Habt keine Angst, in solch großen und seriösen Unternehmen anzufangen. Man wird euch alles beibringen und euch bei der Eingewöhnung helfen.“
Daniil Bykow
„Das Interessanteste ist zu sehen, wie deine Arbeit Teil großer Projekte wird“, sagt Daniil Bykow, Junior-Bediener von CNC-Maschinen in der Metallkonstruktionsproduktion (ehemaliger Praktikant bei S-Engineering). „Die Konstruktionen, die wir heute herstellen, werden morgen an wichtigen Objekten in der ganzen Ukraine und im Ausland eingesetzt.“
Dmytro Demirtschew
„Das ist meine erste Arbeit in einem großen Team“, sagt Dmytro Demirtschew, Junior-Bediener von CNC-Maschinen in der Metallkonstruktionsproduktion. „Hier habe ich zwei Monate lang ein Vorabschlusspraktikum absolviert und bekam dann das Angebot, zu bleiben. Ich schätze die freundliche Atmosphäre, das Team, in dem sich alle gegenseitig helfen, das wettbewerbsfähige Gehalt und die Möglichkeit, das Ergebnis meiner Arbeit zu sehen, das anderen Menschen zugutekommt.“
Kostjantyn Andrijasch
Erfolgsgeschichte: vom Praktikanten zum Spezialisten in nur einem halben Jahr!
Im Jahr 2024 kam Kostjantyn Andrijasch zusammen mit einer Gruppe von Studierenden des Fachkollegs für Industrieautomatisierung und Informationstechnologien der ONTU zu S-Engineering für ein dreimonatiges Praktikum.
„Es war leicht, sich einzufügen!“, erinnert er sich. Seine erste Aufgabe war die Arbeit an einer Biege- und Startmaschine mit Metall – er erhielt technische Zeichnungen und fertigte Bauteile an.
Nach drei Monaten wurde Kostjantyn eingeladen, als Junior-Maschinenbediener in Vollzeit zu bleiben!
Nach weiteren sechs Monaten hat der ehemalige Praktikant:
- gelernt, technische Zeichnungen perfekt zu lesen
- begonnen, komplexere Teile zu bearbeiten
- neue Werkzeuge gemeistert
„Habt keine Angst vor den anfänglichen Schwierigkeiten!“, rät Kostjantyn zukünftigen Ingenieuren. „Die erste Woche mag chaotisch erscheinen, aber nach 10–14 Tagen fügt sich alles. Kollegen und Mentoren sind immer da – sie zeigen, erklären und lehren. Das Wichtigste ist: nicht aufgeben!“
Kostjantyn Beresowskyj
Hinter den Kulissen der Produktion: Gespräch mit dem leitenden Meister der Elektrotechnikabteilung von S-Engineering, Kostjantyn Beresowskyj
Jedes erfolgreiche Projekt ist das Ergebnis einer gut koordinierten Teamarbeit. Wir trafen uns mit Kostjantyn Beresowskyj, dem leitenden Meister der Elektrotechnikproduktion, um mehr über seinen Arbeitsalltag, die Innovationen von S-Engineering und die Bedeutung der ständigen Qualitätskontrolle zu erfahren.
Erzählen Sie uns von Ihrer Rolle im Team. Sie arbeiten unter der Leitung von Oleksii Stelmakh. Was sind Ihre Hauptaufgaben und wie arbeiten Sie mit Ihren Kollegen zusammen?
Meine Hauptaufgabe ist es, sicherzustellen, dass Produktionsaufträge qualitativ hochwertig und termingerecht ausgeführt werden. Ich teile Aufgaben zu, erkläre alle Details, unterstütze und unterrichte meine Kollegen. Meine Aufgabe ist es, das Team so zu führen, dass wir so effizient wie möglich arbeiten.
Wie sieht Ihr typischer Arbeitstag aus? Beschreiben Sie einen normalen Tag in der Elektrotechnikproduktion. Welche Aufgaben mögen Sie am meisten und welche sind die schwierigsten?
Mein Tag beginnt immer mit einer Produktionsbesprechung, bei der wir die Ergebnisse des Vortages zusammenfassen, neue Aufgaben verteilen und aktuelle Themen besprechen. Danach kümmere ich mich um alle produktionsbezogenen Fragen. Besonders gefällt mir die Arbeit an neuen Geräten – das ist immer eine Herausforderung und eine Gelegenheit, etwas Neues zu lernen. Am schwierigsten ist wahrscheinlich die ständige Qualitätskontrolle, da sie höchste Aufmerksamkeit erfordert.
Welche Technologien verwenden Sie in Ihrer Arbeit? S-Engineering ist für Innovationen bekannt. Was hat Sie besonders beeindruckt?
Unsere gesamte Produktion arbeitet in einem einheitlichen digitalen System, in dem alle Projekte gespeichert sind – sowohl laufende als auch abgeschlossene. Über dieses System arbeiten wir mit anderen Abteilungen zusammen. Für die mechanische Montage verwenden wir 3D-Modelle. Wir haben einen weiteren Schritt in Richtung Digitalisierung gemacht, indem wir Elektriker mit Tablets ausgestattet und neue Software getestet haben, um papierbasierte Dokumentation vollständig abzuschaffen. Das vereinfacht unsere Arbeit erheblich.
Wie würden Sie Ihren Vorgesetzten beschreiben? Was macht Oleksii Stelmakh zu einem effektiven Leiter?
Ich schätze seine Professionalität, Gelassenheit und Besonnenheit. Oleksii ist immer bereit zu helfen, zu erklären und in schwierigen Situationen zu unterstützen – das hilft mir enorm in meiner Arbeit.
Auf welches Projekt sind Sie besonders stolz?
Alle unsere Projekte sind einzigartig und erfordern einen individuellen Ansatz. Besonders erinnere ich mich an ein Projekt für eine Raffinerie – eines der ersten großen Projekte meiner Laufbahn. Ebenso an den großen Sportkomplex „Olimp“ in Juschnyi, wo wir die gesamte Automatisierung realisierten. Beide Projekte waren für mich sehr wichtig, da ich dort wertvolle Erfahrungen sammeln konnte.
Oleksii Stelmakh
Vom Elektriker zum Produktionsleiter: Gespräch mit Oleksii Stelmakh
Ein effektives Team ist die Grundlage einer erfolgreichen Produktion. Wir sprachen mit Oleksii Stelmakh, dem Leiter der Elektrotechnikproduktion bei S-Engineering, über seinen Weg vom Anfänger zum Führungskraft, über Herausforderungen moderner Ingenieure und darüber, wie Teamarbeit einzigartige Projekte ermöglicht.
Erzählen Sie uns von Ihrem Werdegang im Unternehmen. Wie kamen Sie zu S-Engineering, und wie verlief Ihre berufliche Entwicklung?
— Ich kam zu S-Engineering als Elektriker mit minimaler Erfahrung. Da das Unternehmen damals noch jung war, übernahm ich eine Vielzahl von Aufgaben. Wir studierten und implementierten aktiv neue Siemens-Technologien und nahmen an Schulungen teil, unter anderem in Leipzig (Deutschland). Mit der Zeit übernahm ich die Rolle des Projektleiters und später die Leitung der Technologie Sivacon 8PT und S8. Diese Arbeit erforderte strenge Qualitätskontrolle, und als alle Prozesse optimiert waren, übernahm ich die Leitung der Produktion.
Welche Herausforderungen stehen Ihrer Abteilung bevor?
— Unsere größte Herausforderung war und bleibt die Qualität. Sie betrifft nicht nur die Produkte, sondern auch die Ausbildung des Personals, die Planung und die Einhaltung von Terminen. Die tägliche Kommunikation mit den Abteilungen für Planung, Logistik, Projektmanagement und Qualitätssicherung ist entscheidend, um diese Aufgaben zu meistern.
Welches Projekt war für Sie das bedeutendste?
— Jedes Projekt bei S-Engineering ist einzigartig. Besonders in Erinnerung geblieben ist mir ein Projekt für ein Öl- und Gasunternehmen in der Region Lwiw. Wir lieferten ein Set von Demonstrationsschränken Sivacon 8PT, um unsere Lösungen direkt vor Ort zu präsentieren. Funktionalität und Qualität erfüllten alle Erwartungen des Kunden, und wir arbeiten bis heute mit ihm zusammen.
Wie bewerten Sie das Niveau der ukrainischen Ingenieure?
— Das Niveau unserer Ingenieure ist sehr hoch. Junge Praktikanten müssen noch viel lernen, aber wir glauben: um Fachleute zu werden, müssen sie alle technischen Phasen eines Projekts verstehen. Deshalb arbeiten wir mit Hochschulen zusammen und nehmen Studenten ab dem zweiten Studienjahr für Praktika auf. Sie arbeiten mit echtem Equipment und werden in reale Projekte eingebunden. Wer Motivation, Ausdauer und Lernbereitschaft zeigt — den lehren wir.
Was treibt den Erfolg von S-Engineering an?
— Teamarbeit, systematisches Denken, kompromisslose Qualität, die Einhaltung und Verbesserung von Standards sowie die ständige persönliche Entwicklung jedes Mitarbeiters.
bereit bist zu arbeiten
an der ONTU
S-Engineering ist als sozial verantwortliches Unternehmen auf einem gut organisierten System der Zusammenarbeit mit den führenden technischen Hochschulen des Landes aufgebaut. Benannte S-Engineering-Stipendien werden den besten Studenten technischer Fachrichtungen verliehen.
Das Unternehmen betreibt außerdem ein „Mentoren“-System – ein umfassendes Praktikumsprogramm im Werk von S-Engineering. Junge Fachkräfte am Beginn ihrer Karriere arbeiten eng mit erfahrenen Mentoren zusammen, die jedem Neuling zugewiesen werden.
- Du erhältst bezahlte Praxiserfahrung in realen Produktionsprozessen, nicht nur theoretisches Wissen.
- Erfahrene Ingenieure stehen dir zur Seite, um dich zu unterrichten und ihr Wissen weiterzugeben.
- Wir stellen während des Praktikums eine Unterkunft zur Verfügung, damit du dich voll auf Lernen und Entwicklung konzentrieren kannst.
