do udanej kariery
Staż
Mykoła Kasap
Mykoła rozpoczął swoją karierę w S-Engineering w 2021 roku jako młodszy elektromonter. Został zaproszony do pracy po trzymiesięcznej praktyce, którą ówczesny student technikum łączył z nauką.
W ciągu 5 lat młodszy elektromonter „awansował” po szczeblach kariery na inżyniera działu produkcyjno-technicznego i planuje pozostać w firmie. Mówi, że ceni atmosferę i mentorów, którzy zawsze są gotowi pomóc, doradzić, a nawet nauczyć młodego specjalistę od podstaw.
Przez te 4,5 roku udało mu się pracować nie tylko w zakładzie, ale także na obiekcie klienta we Lwowie, a swoją przyszłość oczywiście nadal wiąże z S-Engineering.
„Chcę powiedzieć studentom kierunków inżynierskich, którzy teraz wybierają swoją ścieżkę kariery: nie bójcie się zaczynać w tak dużych i poważnych przedsiębiorstwach. Wszystkiego was nauczą i pomogą w adaptacji.”
Daniil Bykow
„Najciekawsze jest to, że możesz zobaczyć, jak twoja praca staje się częścią dużych projektów” – mówi Daniil Bykow, młodszy operator obrabiarek CNC w produkcji konstrukcji stalowych (były praktykant w S-Engineering). „Konstrukcje, które wykonujemy dziś, jutro będą używane na ważnych obiektach w całej Ukrainie i za granicą.”
Dmytro Demirczew
„To moja pierwsza praca w dużym zespole” – mówi Dmytro Demirczew, młodszy operator obrabiarek CNC w produkcji konstrukcji stalowych. „Tutaj odbyłem dwumiesięczną praktykę przed dyplomem, a potem otrzymałem propozycję pozostania. Cenię przyjazną atmosferę, zespół, w którym wszyscy sobie pomagają, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwość zobaczenia efektów swojej pracy, która będzie przydatna innym ludziom.”
Kostiantyn Andrijasz
Historia sukcesu: od praktykanta do specjalisty w pół roku!
W 2024 roku Kostiantyn Andrijasz wraz z grupą studentów Zawodowego Kolegium Automatyki Przemysłowej i Technologii Informacyjnych ONTU rozpoczął trzymiesięczne praktyki w S-Engineering.
„Łatwo było się wdrożyć!” – wspomina. Jego pierwszym zadaniem była praca na maszynie do gięcia metalu – otrzymywał rysunki techniczne i wykonywał części.
Po trzech miesiącach Kostiantyn został zaproszony do pracy na pełny etat jako młodszy operator maszyny!
Po kolejnych sześciu miesiącach były stażysta:
- Nauczył się doskonale czytać rysunki techniczne
- Przeszedł do bardziej złożonych elementów
- Opanował nowe narzędzia
„Nie bójcie się początkowych trudności!” – radzi Kostiantyn przyszłym inżynierom. „Pierwszy tydzień może wydawać się chaotyczny, ale po 10–14 dniach wszystko się układa. Koledzy i mentorzy są zawsze obok – pokażą, doradzą, nauczą. Najważniejsze – nie poddawać się!”
Kostiantyn Berezowski
Za kulisami produkcji: rozmowa ze starszym mistrzem działu produkcji elektrycznej S-Engineering, Kostiantynem Berezowskim
Każdy udany projekt to wynik dobrze skoordynowanej pracy zespołowej. Spotkaliśmy się z Kostiantynem Berezowskim, starszym mistrzem działu produkcji elektrycznej, aby dowiedzieć się, jak wygląda jego codzienna praca, jakie innowacje S-Engineering pomagają w procesie produkcji i dlaczego ciągła kontrola jakości jest kluczowa.
Opowiedz o swojej roli w zespole. Pracujesz pod kierownictwem Ołeksija Stelmaha. Jakie są twoje główne obowiązki i jak współpracujesz z innymi kolegami?
Moim głównym zadaniem jest zapewnienie, aby zamówienia produkcyjne były wykonane terminowo i zgodnie z jakością. Przydzielam zadania, tłumaczę szczegóły, wspieram i szkolę zespół. Moim celem jest kierować zespołem tak, abyśmy pracowali jak najbardziej efektywnie.
Jak wygląda twój typowy dzień pracy?
Dzień zawsze zaczynam od spotkania produkcyjnego, podczas którego omawiamy wyniki dnia poprzedniego, rozdzielamy nowe zadania i dyskutujemy bieżące sprawy. Najbardziej lubię, gdy pojawiają się zamówienia z nowym sprzętem — to zawsze wyzwanie i możliwość nauczenia się czegoś nowego. Najtrudniejsza jest ciągła kontrola jakości, wymagająca pełnej uwagi.
Jakie technologie wykorzystujesz w pracy?
Cała nasza produkcja działa w jednym cyfrowym systemie, w którym przechowywane są wszystkie projekty — bieżące i zakończone. Korzystamy z 3D modeli przy montażu mechanicznym, a ostatnio wprowadziliśmy tablety dla elektryków i testujemy nowe oprogramowanie, aby całkowicie odejść od papierowej dokumentacji.
Jak oceniasz swojego przełożonego?
Bardzo cenię jego profesjonalizm, opanowanie i rozsądek. Ołeksij zawsze służy pomocą i wsparciem, co jest dla mnie bardzo cenne.
Z jakiego projektu jesteś najbardziej dumny?
Każdy projekt jest wyjątkowy, ale szczególnie zapadł mi w pamięć projekt dla rafinerii ropy naftowej — jeden z pierwszych dużych, przy których pracowałem. Również kompleks sportowy „Olimp” w Jużnym, gdzie zrealizowaliśmy całą automatykę. Oba projekty dały mi ogromne doświadczenie.
Ołeksij Stelmakh
Droga od elektryka do kierownika produkcji: rozmowa z Ołeksijem Stelmakhem
Skuteczny zespół to podstawa udanej produkcji. Rozmawialiśmy z Ołeksijem Stelmakhem, kierownikiem produkcji elektrycznej w S-Engineering, o tym, jak przejść drogę od początkującego do lidera, jakie wyzwania stoją przed inżynierami i jak praca zespołowa pomaga tworzyć unikalne projekty.
Opowiedz o swojej karierze.
— Do S-Engineering przyszedłem jako elektryk z minimalnym doświadczeniem. Firma była wtedy młoda, więc wykonywałem bardzo różne zadania. Aktywnie uczyliśmy się nowych technologii Siemens, uczestniczyliśmy w szkoleniach, m.in. w Lipsku (Niemcy). Z czasem zostałem kierownikiem projektu, a następnie kierownikiem technologii Sivacon 8PT i S8. Po opanowaniu procesów i zdobyciu doświadczenia objąłem kierownictwo produkcji.
Jakie wyzwania stoją przed waszym działem?
— Największym wyzwaniem jest jakość — zarówno produktów, jak i planowania, szkoleń oraz dotrzymywania terminów. Codzienna współpraca z działami projektowym, logistycznym i kontroli jakości jest kluczowa.
Który projekt był dla ciebie najważniejszy?
— Każdy projekt jest wyjątkowy, ale szczególnie zapamiętałem projekt dla przedsiębiorstwa naftowo-gazowego w obwodzie lwowskim. Dostarczyliśmy zestaw demonstracyjnych szaf Sivacon 8PT, aby zaprezentować nasze rozwiązania bezpośrednio klientowi. Funkcjonalność i jakość w pełni spełniły jego oczekiwania.
Jak oceniasz poziom ukraińskich inżynierów?
— Nasi inżynierowie są bardzo dobrze przygotowani. Studenci i stażyści mają jeszcze przed sobą naukę, ale najważniejsze jest, by rozumieli cały proces techniczny projektu. Dlatego współpracujemy z uczelniami, oferując praktyki już od drugiego roku studiów. Pracują z prawdziwym sprzętem i dokumentacją, a my uczymy ich wszystkiego krok po kroku.
Co napędza sukces S-Engineering?
— Praca zespołowa, systemowe podejście, bezkompromisowa jakość, ciągłe doskonalenie standardów i rozwój każdego pracownika.
możesz rozpocząć pracę
na ONTU
S-Engineering, jako społecznie odpowiedzialna firma, opiera się na dobrze zorganizowanym systemie współpracy z wiodącymi uczelniami technicznymi w kraju. Przyznawane są imienne stypendia S-Engineering dla najlepszych studentów kierunków inżynieryjnych.
W firmie działa również system „Mentor” – kompleksowy program stażowy w zakładzie S-Engineering. Młodzi specjaliści na początku swojej kariery współpracują z doświadczonymi mentorami, którzy są przydzielani każdemu nowemu pracownikowi.
- Zdobędziesz płatne doświadczenie zawodowe w rzeczywistych procesach produkcyjnych, a nie tylko teorię.
- Obok Ciebie będą doświadczeni inżynierowie gotowi uczyć i dzielić się wiedzą.
- Zapewniamy zakwaterowanie na czas stażu, abyś mógł skupić się na nauce i rozwoju.
