Od studenta do dyrektora generalnego: jak S-Engineering rozwija kadry na ONTU
Odeski Narodowy Uniwersytet Technologiczny (ONTU) otrzymał od firmy S-Engineering unikalne laboratorium technologii cyfrowego sterowania napędami elektrycznymi o wartości ponad 220 tysięcy dolarów.
Według Bohdana Yehorova współpraca z S-Engineering rozpoczęła się od spotkania z CEO firmy, Batyrem Annaievem. Kierownik przedsiębiorstwa jasno określił wymagania wobec absolwentów: muszą oni umieć pracować na nowoczesnym sprzęcie bez potrzeby dodatkowego szkolenia.
Kiedy razem z Batyrem Saidullaievychem zobaczyliśmy, jak można skrócić okres adaptacji absolwentów, wniosek był oczywisty: przede wszystkim należy poprawić bazę materialno-techniczną do przygotowania kadr i szkolić wykładowców.
zaznacza Yehorov.
Rezultatem tej współpracy było laboratorium, które CEO S-Engineering podarował uniwersytetowi od siebie i swojej rodziny.
Absolwenci ONTU w S-Engineering
Odeska firma S-Engineering, którą Yehorov nazywa jedną z najlepszych firm technologicznych na Ukrainie, zatrudnia już 30 absolwentów ONTU. Wśród nich jest dyrektor generalny S-Engineering, Ivan Kiriazov, który rozpoczął swoją karierę w firmie jako dyrektor działu projektowania.
Bardzo miło, że właśnie w tej firmie pracuje wielu naszych absolwentów. Naprawdę najlepszych absolwentów.
podkreśla prezydent uniwersytetu.
Unikalne laboratorium
Laboratorium technologii cyfrowego sterowania napędami elektrycznymi zostało stworzone według indywidualnego projektu Batyra Annaieva, zgodnie z najnowocześniejszymi wymaganiami technologicznymi.
Zrobiliśmy nawet osobne uziemienie. Wszystkie istniejące uziemienia pochodziły jeszcze z czasów radzieckich. Batyr Saidullaievych powiedział: jeśli robimy, to od początku do końca – wszystko ma być najnowocześniejsze.
opowiada Yehorov.
W laboratorium zainstalowano stanowiska robocze, z których można tworzyć dowolną konfigurację przedsiębiorstwa przemysłowego do sterowania napędami. Studenci mogą modelować sposoby redukcji zużycia energii podczas procesów rozruchu i sterowania.
Korzyści dla wszystkich
Współpraca okazała się korzystna dla obu stron. Uniwersytet otrzymał nowoczesną bazę dydaktyczną, a S-Engineering – możliwość przygotowywania wykwalifikowanych specjalistów pod własne potrzeby.
Co więcej, w laboratorium planowane są szkolenia dla przedstawicieli innych przedsiębiorstw korzystających z produktów S-Engineering. To pomoże w promowaniu marki firmy i przyciąganiu nowych klientów.
Adaptacyjny model edukacji
ONTU wprowadza własny model edukacyjny, który pozwala studentom łączyć naukę z pracą. Według Yehorova, praktycznie wszyscy studenci po trzecim roku już pracują.
Dostosowujemy się do każdego studenta. Jeśli może uczestniczyć w zajęciach, przychodzi stacjonarnie lub online. Jeśli nie może, pracuje z wykładowcą nad tematami, które musi opanować.
opowiada prezydent uniwersytetu o indywidualnym podejściu do każdego studenta.
Ten model pozwala skrócić okres adaptacji absolwenta w przedsiębiorstwie do trzech lat – tyle potrzeba, aby młody specjalista stał się samodzielny i skuteczny na swoim stanowisku.
Współpraca ONTU i S-Engineering to przykład, jak biznes może skutecznie inwestować w edukację, otrzymując w zamian wykwalifikowanych specjalistów gotowych do pracy na nowoczesnym sprzęcie.
Informacyjnie: co roku 5–7 studentów odbywa praktyki w firmie S-Engineering w działach: projektowania, laboratorium elektrotechnicznego, rozwoju oprogramowania oraz uruchamiania i wdrożeń.
W tym roku firma może przyjąć ponad stu stażystów, ponieważ wdraża nowy program szkolenia specjalistów.
